为热烈庆祝公司成立70周年，传承企业匠心精神，凝聚奋进力量，5月14日，维泰股份组织开展“七秩风华正茂 健步筑梦前行”主题徒步活动。本次徒步活动途经白鸟湖万达广场项目、万盛大街、望谷路、环谷西路，实地参观126望谷路校区、颐景园、阅云台等重点在建项目。 徒步途中，全体员工精神饱满、步履铿锵，一路携手同行、笑语盈盈，充分展现出维泰人团结协作、朝气蓬勃、奋勇向上的良好精神风貌。大家走进各项目施工现场，项目负责人细致讲解工程建设推进进度、标准化施工管理特色及技术创新应用成果，大家驻足聆听、深入观摩，近距离直观感受公司产业布局优势与综合发展实力，由衷为企业七十载发展成就感到自豪，对公司未来长远发展满怀憧憬与信心。此次徒步活动，既强健了员工身心体魄，倡导了绿色健康的生活理念，又搭建起各部门沟通交流、互学共进的良好平台，进一步筑牢团队凝聚力、向心力与战斗力。大家纷纷表示，将把徒步活动中凝聚的同心协力、奋勇争先、永不言弃的精神力量，转化为立足本职岗位、坚守履职担当的实际行动。传承企业匠心初心，勇扛时代发展使命，以更饱满的精神状态、更务实的工作作风投身公司高质量发展新征程，同心聚力、逐梦前行，携手续写维泰股份下一个七十年的璀璨华章！
今年，新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司喜迎成立70周年华诞，七十载栉风沐雨，七十载砥砺奋进，企业的发展离不开每一位职工的坚守与奉献。为切实传递企业温情、回馈职工付出，全方位守护职工身心健康，营造健康、暖心、向上的良好工作氛围，公司工会精心谋划、周密部署，特邀成都尚道中医学研究院公益小组、华西慢病调研员走进企业，开展为期11天的职工健康公益服务活动，以务实暖心的举措为全体职工的健康保驾护航，用最真挚的关怀向公司70周年华诞献礼，向每一位奋斗者致敬。此次公益健康服务活动分多个场地有序推进，充分兼顾各办公区域职工的参与需求，最大程度为职工参与活动提供便利。活动精准对接职场职工常见健康痛点，涵盖多项专业、实用的健康服务内容；现场设置体检报告专业解读专区，搭配科学膳食指导与个性化营养方案，帮助职工清晰认知自身健康状况，树立科学健康的饮食理念；针对职场人群高发的脊椎、肩颈不适、肌肉劳损等问题，专门开展脊椎健康养护、肩颈推拿放松、肌肉舒缓调理等服务；同时，聚焦慢病调养、颈肩腰腿痛、睡眠障碍、肠胃不适、内分泌失调等职工常见困扰，提供推拿、拔罐、刮痧、热敷等专业中医理疗服务，有效缓解职工日常工作带来的身体疲惫。活动现场，专业团队还为职工开展中医九型体质辨识分析，结合职工个体体质量身定制专属养生方案，细致普及日常健康饮食、科学生活方式等实用知识。此外，团队还为职工提供线上名中医会诊、挂号预约流程指导等延伸服务，全方位满足职工多元化、个性化健康需求，实现了从健康咨询、理疗调理到日常养生、就医指引的全流程、一站式健康服务。此次健康公益服务活动全程免费，是维泰股份工会立足职工需求、深耕职工福祉，特意为公司70周年华诞打造的暖心献礼举措，既生动践行了公司“以人为本”的发展理念，更彰显了企业对职工的珍视与关爱，让广大职工在企业发展的荣光中，真切感受到大家庭的温暖与归属感。参与活动的职工纷纷表示，此次活动贴心又实用，不仅有效缓解了长期工作带来的身体劳损，更学到了专业的健康养生知识，深刻体会到公司对职工的用心关怀，也更加坚定了与企业同心同行、共庆七十华诞、共筑美好未来的信念。七十载风华正茂，新征程催人奋进。未来，维泰股份工会将以公司70周年为新起点，持续聚焦职工所思所想、所急所盼，不断丰富关爱职工活动形式、拓展服务维度，深耕职工福祉建设。以更多暖心、务实的举措凝聚职工奋进力量，助力全体职工以更健康的体魄、更饱满的精神状态投身工作，与企业同心同向、携手并肩，共庆七十华诞、共谱维泰股份高质量发展的新篇章。
关于开展2021年度岗位技术能手和维泰工匠竞赛活动的通知各总承包事业部、子公司，安全监督管理部： 为大力弘扬维泰工匠精神、劳模精神，调动广大员工争先创 优的积极性，激励员工克服疫情影响，积极投身到生产经营中去， 高标准完成年度任务，经集团公司研究决定在全公司开展岗位技 术能手和维泰工匠竞赛活动。现就有关事宜通知如下。 一、活动主题 弘扬工匠精神，争做岗位能手。 二、参加单位 市政总承包事业部（各分（子）公司、项目部）、房建总承包事业部（各项目部）、园区开发事业部（分（子）公司、项目部）、设计院、城建试验检测有限公司、维泰杭萧绿建科技有限公司、安全监督管理部。 三、竞赛条件 有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，熟练掌握本岗位 各项业务技能和理论知识，优质完成本岗位各项工作任务的企业 员工。 （一）政治坚定 热爱祖国、热爱中国共产党、热爱本职工作、敬业爱岗，维 护企业利益。 （二）作风过硬 有良好的职业道德，恪守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公。 遵纪守法，无任何违法违纪记录，无重大责任事故。 （三）技能精湛 熟练掌握本岗位业务技能，技术精湛，技艺精准，专业技术 能力强。 （四）业绩显著 优质完成本岗位各项工作任务指标，全面完成各项任务。 四、竞赛办法 （一）竞赛时间 2021 年 9 月 1 日至 2021 年 10 月 30 日，8 月 30 日前上报竞 赛方案，未按要求时间上报的视为放弃竞赛资格。 （二）竞赛名额及奖励 各岗位技术能手和维泰工匠竞赛取前三名，要求各总承包事业部、子公司结合自身工作特点，制定相应的竞赛方法，严格把关，优中选优。比赛结果严格执行公示制度，获奖者给予物质奖励。 （三）岗位技术能手和维泰工匠竞赛种类 竞赛主要围绕工程项目施工技术、质量、安全、资料等日常工作开展，结合各专业总承包事业部、城建检测公司及维泰杭萧绿建公司具体工作特点，确定岗位技术能手和维泰工匠竞赛项目： 岗位技术能手竞赛项目： 1、工程测量岗位技术能手（市政事业部、房建事业部、园区事业部） 2、工程质检、资料岗位技术能手（市政事业部、房建事业 部、园区事业部） 3、工程安全管理岗位技术能手（安全监督管理部） 4、工程预、核算岗位技术能手（市政事业部、房建事业部、 园区事业部） 5、工程施工管理岗位技术能手（市政事业部、房建事业部） 6、试验检测岗位技术能手（城建试验检测有限公司） 7、设计技术能手（设计院） 维泰工匠竞赛项目： 1、机械操作（市政事业部） 2、焊接操作（杭萧绿建钢构公司） 五、实施要求 （一）统一思想，提高认识。 岗位技术能手和维泰工匠竞赛 是依靠广大职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具 有重要意义，各单位要加强领导，高度重视竞赛开展，组织人员 做好各项工作，确保竞赛的顺利进行。 （二）加强领导、精心组织。 各总承包事业部、子公司把开展本次岗位技术能手和维泰工匠竞赛活动作为重点工作，健全竞领导机构，形成“一把手”亲自抓，各部门积极配合。 （三）明确目标、突出重点。 要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据各单位工作实际和特点，确立竞赛重点和主题，提出竞赛具体标准和细则，制定出岗位技术能手竞赛和维泰工匠的具体方案。 （四）培养典型、以点带面。 在开展本次竞赛中，要注重培养典型，及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中涌现的先进典型，用典型去推动工程建设施工。 （五）广泛宣传，营造氛围。 要采用多种形式，将岗位技术能手和维泰工匠竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，充分调动广大职工的参与热情，引导职工形成比、学、赶、超的竞争意识，提升员工综合能力。 （六）加强监督、确保公平。 各单位要加强对竞赛全过程的组织，严格公正公平评比，及时公示竞赛结果，广泛接受群众监督。 新疆维泰开发建设集团（股份）有限公司工会委员会 2021 年 8 月 26 日
乌鲁木齐市总工会慰问维泰股份一线工人 7 月 7 日，乌鲁木齐市总工会“送清凉”慰问走进新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司施工现场，将市总工会对一线工人的关怀送至工人手中。 市总工会党组成员、二级调研员周勇同志来到维泰股份乌鲁木齐市新客站南区配套设施地下空间建设工程施工现 场，查看工人休息活动室，与施工工人亲切交谈，询问工作 生活情况，并叮嘱集团公司一定要关心好工人的工作和生活， 一定要做好防暑降温工作，一定要做好施工期间的安全。 慰问期间，周勇调研员将一件件清凉可口的饮料送到正在施工作业的工人手中，并与部分工人代表合影。 集团公司市政事业部副书记李胜利同志代表集团公司表示：对市总工会为职工办实事办好事的具体举措表示衷心感谢，一定将市总工会对工人的关怀送达每名工人；在各项建设工程中，将科学组织、文明施工，克服高温影响，保障好工人身心健康，高质量、高标准完成建设任务。市总工会领导为工人们加油鼓劲市总工会领导为工人代表发放慰问品市总工会领导与工人代表合影
