经历与成长在工作生涯中，有幸借调至达坂城建设局工作成为了一段独特且意义非凡的经历。这不仅是一次工作环境与职责的转变，更是一个全方位提升自我、拓展自我交际的宝贵契机。一、借调契机：迎接新挑战因新疆瑞泰恒信市政有限公司与达坂城建设局在业务上的紧密关联以及建设局阶段性项目的人员需求，本人魏小文和马国良两人有幸获得了借调至建设局工作的机会。这一调动意味着要走出熟悉的工作舒适区，投身到一个全新且充满挑战的领域。建设局作为城市建设与发展的关键部门，承担着城市规划、基础设施建设、工程监管等一系列重要职责，其工作的复杂性和影响力不言而喻。我深知此次借调是个人职业发展中的一次重要机遇，将有机会接触到更广泛的业务范畴，学习到先进的工作理念和方法，从而拓宽自己的视野，提升综合业务能力。二、工作实践：多领域深度参与2.1城市规划与项目前期筹备初到建设局，我便参与到工程项目前期规划相关工作中。协助监管中心的同事收集整理工程项目前期规划等基础数据，为新一轮工程项目规划修编提供详实依据。通过整理以往工程项目前期规划资料，深入了解不同区域的现状和发展需求。2.2工程建设项目监管后期因人员紧缺，调至建设局质安站。在工程建设项目监管方面，我参与了多个市政道路、房屋建设等建设项目的监督工作。定期深入施工现场，依据工程建设规范和标准，在质安站科室同事的带领下，对施工质量、安全措施落实情况进行细致检查。对发现不合格或不符合工程建设标准要求现象，要求其立即整改，并跟进整改过程，确保工程质量达标。同时，协助监管人员审核工程进度计划，对比实际进度与计划进度，分析偏差原因，提出合理的调整建议，保障项目按计划顺利实施。2.3参加重要观摩活动在借调期间，多次参加由乌鲁木齐市住建局组织的重要管理观摩活动，也是我借调期间的重要任务之一。通过参观同行业先进的管理手段，进行整理分析，结合本地实际情况，自我提高对施工行业的管理手段。在参与本市大气污染防止管理观摩活动中，通过和同行探讨市场现状、建筑企业对绿色建筑技术的应用能力以及公众对绿色建筑的认知度等，进一步提升了对建筑行业的认知。 三、收获与成长：全方位提升3.1专业知识与技能深化借调期间，在城市规划、工程建设管理、政策法规等方面的专业知识得到了极大丰富和深化。从对城市规划原理的初步了解到能够参与实际规划项目的分析和建议，从对工程建设流程的一知半解到熟悉施工质量安全监管要点，从对建设政策的表面认知到能够参与政策的研究制定，每一步都凝聚着学习与实践的汗水。掌握了专业软件和工具的使用，项目监管管理软件在工程进度管理中的操作等，进一步提升了工作效率和质量。3.2沟通协作与问题解决能力提升建设局的工作涉及多个部门、企业和社会群体，良好的沟通协作能力至关重要。在与内部科室协作完成项目任务过程中，学会了如何清晰准确地表达自己的观点和需求，倾听他人意见，协调各方资源，形成工作合力。在处理与外部单位和群众的关系时，锻炼了沟通技巧和服务意识，能够及时有效地回应他们的关切和诉求。面对工作中出现的各种复杂问题，如工程建设中的技术难题、政策实施中的阻碍等，通过积极思考、查阅资料、请教专家等方式，逐渐学会了分析问题的本质，制定合理的解决方案，并在实践中不断优化完善，问题解决能力得到了显著提升。3.3思维方式与视野拓展接触到建设局宏观的城市建设规划和管理工作，使我的思维方式从以往相对局限的专业视角逐渐转变为更具系统性和前瞻性的全局思维。能够从城市整体发展的高度去思考建设项目的意义和影响，理解各项政策之间的相互关联和协同作用。通过参与与其他城市建设部门的交流活动以及行业研讨会，了解到不同地区在城市建设方面的先进经验和创新做法，拓宽了视野，为今后在工作中提出创新性的思路和建议提供了借鉴。四、回顾与展望：持续奋进借调建设局工作的这段经历，是我职业生涯中的一座重要里程碑。它让我在专业能力、综合素质等方面实现了跨越式的成长，也让我深刻体会到城市建设工作的重要性和使命感。回顾这段时光，虽然面临诸多挑战，但每一次克服困难后的成就感都成为了我前进的动力。展望未来，我将把在建设局学到的知识和经验运用到今后的工作中，持续关注城市建设领域的发展动态，不断学习提升自己，为推动城市的高质量发展贡献更多的力量。同时，也期待在未来的工作中，能够有更多机会参与到城市建设的伟大事业中，见证城市在科学规划和精心建设下焕发出更加迷人的魅力。 新疆瑞泰恒信市政工程有限公司 2025年8月29日
烈日高空“织暖衣”致敬夏日保温建设者与安全守护者盛夏骄阳炙烤，地面热浪蒸腾，高空保温工人却已登上数十米作业面，为房屋“穿”保温层，守护建筑“温度防线”。清晨的墙面已泛灼热，他们系紧安全绳，蹲在狭窄作业架上精准测量、切割保温板。每毫米误差都可能影响保温效果，美工刀划过板材的手稳如磐石，额间汗珠顾不上擦。正午40度的高温，他们托着保温板，均匀涂抹粘结剂后精准贴墙、反复按压，热浪混着粘结剂气味呛得人不适，汗水模糊视线，只靠胳膊肘匆匆蹭去，只因深知这层板关乎未来房屋冬暖夏凉。项目领导也来现场巡查，时刻紧盯安全这道生命线。仔细检查他们的安全绳卡扣，大风天气禁止高空作业，又查看保温板粘结牢固度，确保安全与质量双达标。夕阳西下，工人卸下勒出红痕的安全绳，头发仍滴着汗。抬头望见整齐的保温层，疲惫脸上露出笑容。他们与坚守安全的管理者并肩，用汗水与责任为建筑注入“恒温力量”。向这群夏日里的守护者致敬，致敬平凡中的不凡坚守！ 新疆瑞泰恒信市政工程有限公司 2025年8月29日
维泰绿建员工积极参加《泛微OA系统上线前培训及网络安全培训》活动为确保泛微OA系统顺利上线运行，帮助公司员工快速熟悉并熟练掌握该系统的操作流程与核心功能，充分发挥系统在提升工作效率、优化业务流程及促进协同办公方面的重要作用，维泰绿建公司员工积极参加维泰股份数字（BIM）运行中心组织开展的《泛微OA系统上线前专项培训及网络安全培训》，现将开展情况汇总如下：一、培训内容 （一）泛微OA系统概述与基础操作、核心价值、整体功能模块介绍、系统登录、界面导航与个性化设置、常见浏览器适配与系统运行环境要求（二）公文处理、流程审批、日程管理、文档协作与信息查询、文档中心、信息查询、即时通讯功能的使用的使用方法、泛微OA上下班考勤打卡使用方法（三）网络安全专项培训通过实际案例演练和操作指导，帮助员工快速掌握泛微OA系统的使用方法，并能够灵活运用于日常工作中。二、工作成效通过此次培训，员工对泛微OA系统的整体认知和应用能力得到了显著提升。他们能够更加熟练地操作系统，提高了工作效率，并目对系统的功能和作用有了更深入的了解。泛微OA系统的使用大大简化了工作流程，提高了工作效率，减少了沟通成本，提升了工作质量。同时，此次网络安全宣传教育活动，公司员工的网络安全意识显著提升，关键岗位人员掌握了更多的基础安全操作规范，维泰绿建的网络安全制度进一步完善。三、存在问题及下一步工作计划存在的问题：部分公司员工对网络安全重视不足，存在“与我无关”心态。 下一步工作计划：1. 建立常态化培训机制，每年至少开展两次网络安全专项培训。 2. 将网络安全纳入新员工入职必修课及部门绩效考核。四、总结 为了进一步巩固培训效果，维泰绿建将继续加强员工对泛微OA系统的操作指导，鼓励员工在实际工作中多多尝试和使用泛微OA系统，不断提升自己的技能水平，同时，我们还将不定期组织泛微OA系统功能的更新和优化培训，确保员工能够及时了解系统的最新功能和操作方法。进一步加强员工对网络安全教育的重要性，持续深化宣传教育，学习宣传网络安全知识等活动，全面开展网络安全自查活动，建立长效机制，进一步提高全员网络安全意识。
维泰绿建党支部开展8月群众性宣传教育宣讲活动8月18日下午15:30，维泰绿建党支在三楼会议室召开党员大会，开展8月群众性宣传教育宣讲活动。一、活动开展情况本次宣讲紧扣“团结奋斗、凝心聚力”主线，三位同志结合历史与现实、理论与实践，带来了既有深度又接地气的分享：胡永同志以《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》为题，从百年党史中“淮海战役的小车推出来的胜利”“塞罕坝人接力种树固沙”等案例切入，深刻阐释“团结奋斗”既是历史经验的总结，也是应对当前挑战的关键。他特别结合公司市场开拓实际，提到“上半年外部市场中标5个项目，正是各部门党员带头协作的成果”，让党员们真切感受到“团结出战斗力”的现实意义。王忠超同志围绕《中华文明与中华民族共同体》，从中华文明“多元一体”的形成脉络切入，通过解读“各民族交往交流交融”的历史史实和新疆本地民族团结的生动故事，结合公司各民族职工协作完成项目的实例，深刻阐释“中华民族共同体意识是民族团结之本”，引导党员在工作中自觉维护团结、促进融合。 徐创文同志以《赓续伟大抗战精神汲取团结奋斗力量》为主题，通过讲述新疆各族群众支援抗战的史实，提炼出“不畏艰难、众志成城”的精神内核。他结合公司转型攻坚实际，呼吁党员们把抗战时期的拼劲用到新业务拓展上，就是对精神的最好传承。宣讲过程中，党员们认真聆听、不时记录，在互动交流环节，大家结合岗位谈感悟，比如项目上的党员提到“以后跨部门对接要更主动，少讲‘分工’、多讲‘协作’”，让宣讲内容从“入耳”走向“入心”。二、活动成效通过本次宣讲，党员们在思想认识和行动自觉上实现双向提升：一是对“团结奋斗”的理解更深刻。大家认识到，无论是历史伟业的创造，还是企业发展的突破，都离不开“心往一处想、劲往一处使”。年轻党员们表示，今后会主动向老党员学习协作意识，在项目推进中多补位、少推诿。二是对“精神传承”的践行更清晰。抗战精神、团结奋斗精神不再是书本上的概念，而是转化为“做好手头事、干好眼前活”的具体指引。技术岗党员会后主动提出，要以“啃硬骨头”的劲头加快钢筋加工设备调试，争取早日让新业务落地见效。
新疆维泰杭萧绿建科技有限公司开展依法治企—领导学法专题培训活动为加强法制教育，推进依法治企，增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻维泰股份党委关于依法治企的工作要求。根据公司依法治企工作计划安排，维泰绿建公司2025年8月15日召开依法治企—领导学法专题培训会议。现将开展情况汇总如下：一、培训背景随着我国法治建设的不断深入，法治已经成为企业治理体系和治理能力现代化的重要基石。公司领导干部作为企业治理的骨干力量，其法治素养的高低直接关系到法治企业的建设进程。因此，加强公司领导干部法治培训，增强其依法行政、依法决策、依法管理的意识和能力，提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，对于推进全面依法治企具有重要意义。二、依法治企—领导学法专题培训内容 由党支部书记段新贺带领参会人员学习《中华人民共和国公司法》，提高公司领导和中层经营管理人员依法管依法经营、依法办事的能力，促进公司依法生产经营和管理，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。三、工作成效（一）法律意识显著提升:通过此次专题学习，公司领导干部对法律法规有了更深入的了解,法律意识显著增强，能够自觉运用法律手段解决工作中的问题。（二）依法行政能力提高:公司领导干部在依法行政方面的能力得到了明显提升，能够严格按照法定程序办事，依法决策、依法管理。（三）法治氛围浓厚:领导学法专题培训的开展，促进了公司内部法治氛围的形成，公司领导干部以身作则，带头学法、守法、用法，起到了良好的示范作用。四、存在问题及下一步工作计划（一）学习时间有限:由于工作繁忙，部分领导干部难以保证足够的学习时间，导致学习效果受到一定影响。（二）学习内容不够深入:受时间限制，学习内容不够深入，难以全面掌握其精髓。（三）实践应用不足:虽然公司领导的法律意识有所提高，但在实际工作中，如何更好地运用法律知识解决问题，仍需进一步加强实践锻炼。五、改进建议（一）合理安排学习时间:结合工作实际,合理安排学习时间，确保公司领导有足够的时间进行深入学习。（二）丰富学习内容:根据公搜领导的工作需要,不断丰富学习内容,涵盖更多的法律法规和专题知识。（三）加强实践锻炼:组织公司领导干部参与法治实践活动,如法律咨询服务等，提高其在实践中的应用能力。（四）建立长效机制:将领导学法活动纳入单位年度工作计划，形成长效机制，确保学法活动的持续性和有效性。六、专题学习总结本次领导学法活动取得了显著成效，增强了公司领导干部人人学法、人人守法、人人用法的意识，牢固树立社会主义法治理念，但也存在一些问题和不足。我们将认真总结经验教训，不断改进学法方式和方法，为提升公司领导的法律素养、推动法治企业做出更大的贡献。同时，也希望公司领导干部能够继续保持学法、守法、用法的良好风尚，为维泰绿建的法治建设贡献自己的力量。
维泰绿建党支部开展“扫黑除恶 共建平安”主题宣传活动为深入贯彻落实党中央关于常态化开展扫黑除恶斗争的决策部署，切实增强全体干部职工法治意识和防范能力，营造全民参与扫黑除恶的良好氛围，8月4日维泰绿建党支部在三楼会议室组织开展“扫黑除恶 共建平安”主题宣传活动，公司全体干部职工参加活动。活动紧扣“常态化扫黑除恶斗争宣传”核心，聚焦“知法、识黑、防恶、参与”四个关键环节展开。党支部书记段新贺向全体干部职工传达了党中央关于常态化扫黑除恶斗争的最新部署要求，重点解读了当前扫黑除恶斗争的重点领域、新型黑恶势力表现形式（如工程建设领域强揽工程、恶意竞标，以及涉企“软暴力”讨债等），通过梳理相关法律法规条文、案例解析，让大家明确黑恶势力的法律界定与危害。通过学习全体干部职工对常态化扫黑除恶斗争的政策要求、法律依据有了更清晰的认识，对工程建设领域常见的黑恶势力表现形式能准确识别，有效填补了“知黑识恶”的认知盲区。下一步，维泰绿建党支部将持续深化常态化扫黑除恶宣传与日常工作深度融合，依托三会一课，项目例会、部门学习等常态化场景，以"案例+政策"双轨推送模式精准发力，推动宣传触角向项目管理一线、业务关键环书延伸，切实将宣传成果转化为风险预判、隐患排查、源头治理的实际效能，为公司安全稳定发展筑牢平安防线。
瑞泰恒信公司家庭助廉活动 2025年7月17日,瑞泰恒信在7楼会议室开展了以家庭助廉为主题的活动，公司重点岗位领导干部及家属参加，活动由党支部书记、董事长杨涛主持，维泰股份党委委员、纪委书记、监事会主席李伟鹏同志出席并讲话。 活动伊始，全体人员共同观看了廉政教育片《家》《弘扬好家风当好贤内助》，通过影片中真实的故事和深刻的道理，引导大家认识到家庭在廉政建设中的重要作用，筑牢思想防线。 随后，杨涛董事长通报了公司发生的梁会年、白静、李琪、赵振杰、杨文杰、白海文等几起典型案例。这些案例直击人心，让在场的领导干部及家属深刻感受到违纪违法带来的严重危害，进一步增强了廉洁自律的意识。在家庭助廉座谈会上，大家围绕家庭助廉积极交流，分享了各自在家庭助廉方面的好做法、好经验。家属们踊跃发言，表达了将当好“贤内助”“廉内助”的决心；领导干部也纷纷表态，将以身作则，严格要求自己，自觉接受家庭和社会的监督，凝聚了家庭助廉的思想共识，弘扬了优良家风。座谈会后，家属与职工共同签订了家庭助廉责任书。责任书的签订，不仅是一种形式，更是一份责任与承诺，将家庭助廉的责任落到了实处，形成了单位与家庭共筑廉政防线的合力。最后，李伟鹏同志作重要讲话。他充分肯定了此次活动的意义和成效，强调了家庭在党风廉政建设中的特殊作用，并对公司领导干部及家属提出了殷切期望，希望大家共同努力，营造风清气正的良好氛围。 此次家庭助廉活动内容丰富、意义深远，通过教育引导、案例警示、交流互动和签订责任书等环节，有效增强了领导干部及家属的廉洁意识，为公司的廉政建设奠定了坚实的家庭基础。 新疆瑞泰恒信市政工程有限公司党支部
瑞泰恒信党支部开展廉政基地参观活动 为深入推进党风廉政建设月活动，强化党员干部廉洁自律意识，7月18日下午，瑞泰恒信党支部联合园林公司党支部组织党员干部前往自治区警史馆，开展廉政基地参观学习活动。 活动中，在警史馆讲解员的引导下，全体党员依次参观了各个展区。通过一幅幅详实的图片、一件件珍贵的实物、一段段深刻的文字记录，大家全面了解了自治区公安系统在维护社会稳定、打击违法犯罪、推进廉政建设等方面的光辉历程与显著成效，尤其对其中涉及的违纪违法典型案例印象深刻。这些案例从反面警示党员干部，必须时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪律规矩底线。参观结束后，党员们纷纷表示，此次警史馆之行是一次深刻的廉政教育和精神洗礼。大家一致认为，在今后的工作中，将以此次参观学习为契机，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，自觉把廉洁自律要求融入日常工作和生活中，以实际行动践行党员的初心使命，为公司党风廉政建设和高质量发展贡献力量。 此次联合参观活动，不仅加深了两个党支部之间的交流协作，更通过沉浸式的教育形式，让廉政理念入脑入心，为党风廉政月活动的深入开展注入了动力。 新疆瑞泰恒信市政工程有限公司党支部
质量是验证工程施工优劣的标准之一，是保证施工项目正常交工的关键，同时也是我们作为工程人应该恪守的职责，只有保质保量的完成工程项目，才能交出一份另各方都满意的工程答卷，才能给公司树立更高的质量标准和施工标准。2025年7月10日下午18:00项目在接到通知后，及时组织项目人员对现场进行道路和主体的清扫，召开主体验收专项会议，对项目存在的主体问题进行分析整改，项目经理带领分包单位及项目部全体人员认真负责，做好本次主体验收工作。会议强调本次主体验收工作关乎到项目是否能够按期交工，对主体存在的问题要严格进行整改和消缺，同时现场安全防护、消防设施及临时用电均按照规范要求设置，参与会议的人员认真记录并排查各自范围内的工作问题，保证本次验收工作顺利完成。 2025年7月11日下午17:00由经开区质量（安全）监督站、建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、施工单位及各专业分包单位共同对金融城综合智能立体停车库项目进行主体验收工作。各方以饱满的热情参与本次验收，验收工作内容包含主体混凝土验收、结构柱加强处理、现场施工安全（临边防护）、消防安全、临时用电安全等方面，质量（安全）监督站在验收过程中着重阐述金融城综合智能立体停车库项目主体施工质量优良，混凝土表观质量无问题，现场安全防护到位，消防器材配备到位，同时对项目危大工程涉及到的幕墙吊篮作业提出要求，监督站提出要严格执行高处作业施工规范要求，做好人员教育及交底，同时在临时用电方面要求吊篮施工要符合方案要求。监督站在验收过程中，通过对图纸设计、现场变更等方面了解主体情况，对主体有更改的部位进行详细的查看及检查，监督站对地下室、各楼层及屋面的主体施工进行了全面的验收，过程中秉承的公正严明的态度给予了本项目验收的结果，经过为期1个半小时的验收工作，监督站结合项目实际情况提出了申报优质结构工程的提议，要求项目抓紧时间落实相关资料的报送工作及签批工作，监督站本次验收不仅给予了项目很大的肯定，同时也看到了项目施工的本质，只有认真负责的态度，扎实精炼的技术才能够完成一份满意的工程答卷。 经过监督站对本工程主体的详细验收，金融城综合智能立体停车库项目主体验收合格，施工质量得到监督站的肯定，本次主体验收工作圆满收官，为公司工期履约提供了保证，同时也使得项目人员热情更加高涨，我们的宗旨永远都是“以最好的精神状态和工作态度，铸造精良可靠的工程项目”。经过此次验收工作，我们也深入了解到了自身的不足，相信在今后的工作中，我们定将精益求精、不负众望，奋力前行，不断深化项目管理，以优异的工程项目成绩回报各方的支持与信任！
