新疆维泰杭萧绿建科技有限公司开展依法治企—领导学法专题培训活动

为加强法制教育，推进依法治企，增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻维泰股份党委关于依法治企的工作要求。根据公司依法治企工作计划安排，维泰绿建公司2025年8月15日召开依法治企—领导学法专题培训会议。现将开展情况汇总如下：

一、培训背景

随着我国法治建设的不断深入，法治已经成为企业治理体系和治理能力现代化的重要基石。公司领导干部作为企业治理的骨干力量，其法治素养的高低直接关系到法治企业的建设进程。因此，加强公司领导干部法治培训，增强其依法行政、依法决策、依法管理的意识和能力，提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，对于推进全面依法治企具有重要意义。

二、依法治企—领导学法专题培训内容 

由党支部书记段新贺带领参会人员学习《中华人民共和国公司法》，提高公司领导和中层经营管理人员依法管依法经营、依法办事的能力，促进公司依法生产经营和管理，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。

三、工作成效

（一）法律意识显著提升:通过此次专题学习，公司领导干部对法律法规有了更深入的了解,法律意识显著增强，能够自觉运用法律手段解决工作中的问题。

（二）依法行政能力提高:公司领导干部在依法行政方面的能力得到了明显提升，能够严格按照法定程序办事，依法决策、依法管理。

（三）法治氛围浓厚:领导学法专题培训的开展，促进了公司内部法治氛围的形成，公司领导干部以身作则，带头学法、守法、用法，起到了良好的示范作用。

四、存在问题及下一步工作计划

（一）学习时间有限:由于工作繁忙，部分领导干部难以保证足够的学习时间，导致学习效果受到一定影响。

（二）学习内容不够深入:受时间限制，学习内容不够深入，难以全面掌握其精髓。

（三）实践应用不足:虽然公司领导的法律意识有所提高，但在实际工作中，如何更好地运用法律知识解决问题，仍需进一步加强实践锻炼。

五、改进建议

（一）合理安排学习时间:结合工作实际,合理安排学习时间，确保公司领导有足够的时间进行深入学习。

（二）丰富学习内容:根据公搜领导的工作需要,不断丰富学习内容,涵盖更多的法律法规和专题知识。

（三）加强实践锻炼:组织公司领导干部参与法治实践活动,如法律咨询服务等，提高其在实践中的应用能力。

（四）建立长效机制:将领导学法活动纳入单位年度工作计划，形成长效机制，确保学法活动的持续性和有效性。

六、专题学习总结

本次领导学法活动取得了显著成效，增强了公司领导干部人人学法、人人守法、人人用法的意识，牢固树立社会主义法治理念，但也存在一些问题和不足。我们将认真总结经验教训，不断改进学法方式和方法，为提升公司领导的法律素养、推动法治企业做出更大的贡献。同时，也希望公司领导干部能够继续保持学法、守法、用法的良好风尚，为维泰绿建的法治建设贡献自己的力量。