为强化全员制度意识，推动核心管理制度落地见效，规范公司运营管理流程，1月21日11:00至13:30，置业/园区运营公司综合管理部在公司会议室组织开展全员管理制度专题培训，全体员工参会，培训圆满完成既定目标。

本次培训聚焦公司9项关键管理制度，精准覆盖决策机制、人事管理、薪酬绩效等核心维度，兼具针对性与实用性。培训中，讲师围绕修订后的总经理办公会、支委会议事规则及权责清单，明确决策边界与分工；深入解读考勤、劳动合同管理办法，解答日常用工高频疑问；系统讲解薪酬核算、绩效考核及管理人员退出机制，明晰奖惩标准与履职关联。

讲师通过条款拆解、答疑互动的方式，帮助员工精准把握制度核心要求，避免理解偏差。参培员工全程专注投入，严格遵守会场纪律，主动探讨执行难点，形成良好学习氛围。培训后，全员完成问卷调查与专项考试，确保培训效果可追溯、可检验。

此次培训有效补齐了员工制度认知短板，筑牢了合规运营思想根基，推动形成“学制度、懂制度、守制度”的良好氛围。下一步，综合管理部将梳理培训反馈，针对薄弱环节开展复训辅导，丰富培训形式，建立制度执行常态化监督机制，以制度赋能公司高效运营，为高质量发展筑牢保障。