新疆维泰杭萧绿建科技有限公司开展依法治企—法律宣传培训活动

为深入推进依法治企，强化公司领导班子成员及党员同志的法律意识和法治观念，提升运用法治思维和法治方式推动公司发展的能力。根据公司依法治企工作计划安排，组织召开了“依法治企—法律宣传培训”活动。现将培训情况总结如下：

一、 精心组织，确保培训有序有效

综合办公室牵头组织召开此次培训，明确了以学习《中华人民共和国宪法》为核心内容的培训主题，精准确定了涵盖公司领导班子成员及全体党员的参训范围，并提前做好了场地安排、资料准备及通知传达等工作，为培训顺利开展奠定了坚实基础。

二、 聚焦宪法，夯实依法治企思想根基

本次培训紧扣“依法治企”主线，重点学习与企业发展、经营管理及公民权利义务相关的核心条款和基本原则，深入理解宪法精神，明确宪法在保障企业合法权益、规范企业行为、构建和谐劳动关系等方面的重要指导作用。通过学习，参训人员进一步深刻认识到：

（一）宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，也是企业必须遵循的最高法律规范。

（二）坚持党的领导与依法治企有机统一，是企业健康稳定发展的根本保证。

（三）弘扬宪法精神，树立宪法权威，对于企业规范内部治理、防范法律风险、维护职工合法权益、履行社会责任具有至关重要的指导意义。

培训强化了领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，增强了全体党员带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的自觉性。

三、 氛围浓厚，学习成效初步显现

培训期间，参训人员态度端正，认真听讲，积极思考，展现出良好的学习风貌。通过集中学习，大家普遍反映对宪法的核心要义和精神实质有了更清晰的理解，对宪法在企业运营中的具体应用有了更深入的认识，法治观念和规则意识得到进一步强化，为在公司上下营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境开了好头。

四、 下一步工作要求

为巩固和深化此次培训成果，持续推动公司依法治企向纵深发展，特提出以下工作要求：

（一）持续深化学习，筑牢法治思想防线。各职能部门、各项目部要将宪法法律学习纳入日常学习和工作计划，建立常态化学习机制。领导干部和党员要发挥“关键少数”的示范作用，带头深入学习中国特色社会主义法律体系，特别是与公司主营业务、经营管理密切相关的法律法规，不断提高全员法治素养。

（二）坚持学以致用，提升合规管理能力。要将学习成果切实转化为推动工作的实际效能。在制定规章制度、作出重大决策、签订经济合同、处理劳动争议等各方面，都必须严格以宪法法律为准绳，确保公司各项经营活动在法治轨道上运行。要加强对业务流程的法律审核和风险排查，完善内部合规管理体系。

（三）加强宣传引导，培育企业法治文化。要利用公司宣传栏、泛微工作群等多种载体，广泛开展法治宣传教育，结合案例解读、知识竞赛等形式，使法治精神深入人心。要积极培育具有公司特色的法治文化，让依法合规成为全体员工的共同追求和自觉行动。

（四）健全工作机制，保障依法治企落地。要进一步明确法治建设责任，建议聘请企业法律顾问，完善法律风险防范机制和纠纷解决机制。根据依法治企工作成效，针对薄弱环节及时改进，确保依法治企各项要求落到实处、取得实效，为公司实现高质量发展提供坚强的法治保障。

此次依法治企—法律宣传培训活动达到了预期目的，取得了良好开端。公司上下要以此次活动为契机，持之以恒抓好法治建设，真正将法治内化为公司治理的基本理念和全体员工的行为准则，为公司的长远健康发展保驾护航。