酷暑日 送清凉 8月3日下午，检测公司党支部副书记汤雷科，携公司工会及办公室一行人前往检测公司所驻工地检测现场、访惠聚工作人员所在社区，为炎炎夏日仍在户外坚守岗位的一线检测人员、访惠聚工作人员，送去夏日清凉的慰问。 来到项目工地，领导一行详细了解检测人员的工作及生活情况，对大家的辛勤付出表示感谢，并将防暑降温用品送到他们手中，嘱咐他们注意身体，切实做好防暑降温工作，确保高温期间的自身安全。在看望访惠聚工作人员时，汤书记叮嘱他们，现在疫情防控形势依然严峻，你们在防控一线，一定要做好自身防护，同时也要做好防暑降温工作。 通过开展“夏日送清凉”活动，进一步增强了公司员工的凝聚力、向心力，也激发了员工的爱岗热情和工作积极性。检测公司向每一位坚守在工作岗位的员工表示衷心的感谢，特别是对奋战在一线的员工致以最崇高敬意。
8月1日，在第95个建军节到来之际，红岩社区领导、通泰公司总工程师徐天俊等一行6人赴共建单位武警六支队进行了慰问，并送上泡面、饮料、水等慰问品，表达红岩社区与辖区企业通泰公司对驻地官兵的深情厚谊，受到驻地官兵的热烈欢迎。在武警六支队，红岩社区领导、通泰公司总工程师徐天俊一行和官兵们亲切交谈，详细了解他们的生活和工作情况。并在向六支队官兵们送上慰问品的同时，对官兵们关心和支持地方经济社会发展、维护地方稳定作出的贡献表示感谢，同时向他们致以节日的问候！六支队官兵们纷纷表示，将忠诚履行职责，发扬优良传统，提高政治站位，恪守对党绝对忠诚，坚持人民至上、生命至上，在今后的工作中为辖区发展作出更大的贡献，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。通过此次慰问活动，进一步增进了社区、辖区企业与部队的军民鱼水情，促进了的军民共建工作。最后，大家一致表示，今后将一如既往地做好双拥共建工作，推进各项工作再上新台阶。
恒泰利达组织开展“送清凉”活动2022年8月2日12时35分乌鲁木齐市气象台发布高温黄色预警预警信号：预计3日白天至5日白天，东疆和巴州南部、天山北坡等地的部分区域有35-37℃高温天气，吐鲁番市、哈密市等地区的局地温度可达40℃以上。乌鲁木齐也迎来了高温天气。鉴于高温天气的到来，恒泰利达公司于2022年8月2日星期二中午十二点开展“送清凉”活动。恒泰利达公司董事长蔡洪迪、公司技术总共黄文杰及公司安全部代表公司参加了此次“送清凉”活动，8月2日恒泰利达公司按照报送的劳务人员人数统计表下发了慰问品，慰问品有：西瓜、绿豆、白糖、菊花、矿泉水等解暑用品。此次慰问的项目部有金融城立体停车库项目，维泰热力热源二厂扩容改造项目。慰问中，恒泰利达董事长蔡洪迪发表讲话：“近期高温天气持续不断，我仅代表恒泰利达公司向奋战在一线的施工人员表示慰问，在此道一句：您们辛苦啦！”慰问活动结束后，恒泰利达董事长蔡洪迪要求项目部要制定实施有效的防暑降温措施，及时调整生产作业班次，妥善安排作息时间和休息场所；合理减轻劳动强度、改善劳动条件，严格控制加班时长；高温作业场所必须采取有效降温措施；烈日高温时段要停止户外作业；要督促施工企业根据天气情况灵活调配作业时间，项目部要切实关心工作在一线的生产作业人员，有效促进高温酷暑时期各项劳动保护措施落到实处，有力防范中暑和生产安全事故发生，最大限度满足施工人员在夏季生活生产中的需求。”
检测公司QC课题研究喜获奖项 近日，从新疆维吾尔自治区质量协会传来喜讯，检测公司超越自我QC小组《提高检测报告正确率》在新疆质量协会建设工程专业委员会第五次优秀QC成果交流会上获得一等奖；检测公司梦幻星辰QC小组《降低水泥抗压强度试验结果超差率》在新疆质量协会建设工程专业委员会第五次优秀QC成果交流会上获得三等奖。检测公司对所有小组人员进行了表扬，此次QC成绩的取得是公司各级领导高度重视科技质量领域创新工作的结果，也是公司技术骨干不懈努力奋斗的成果。 QC课题研究是以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，运用质量管理的理论和方法开展的项目。 QC课题研究遵循和运用PDCA循环、统计技术等科学方法，对所选择的课题进行计划、实施、检查和改进。使之不断循环前进，阶梯上升。从选择题目、现状调查、设定目标、分析原因、确定主要原因、制定对策、按对策实施、检查效果、巩固措施、总结及下一步打算等每个活动步骤始终围绕“提质增效、开拓创新”的精神开展各项工作。 检测公司技术骨干将继续不忘科技强企初心，牢记创新发展使命，以科技思维为引擎，解决生产运行、管理中遇到的实际问题，为检测公司打造建设工程检测行业标杆企业贡献自己的力量。
为做好防暑降温工作，保障施工一线员工和项目工人的健康权益，推动改善员工生产生活条件，确保一线员工和项目工人平安度夏，公司领导不畏酷暑，为奋战在一线的员工和项目工人送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。消防公司副总经理、工程（安全）管理部经理、副经理等人分别到国际金融服务中心-中亚五国金融投资服务中心-1#、2#楼项目等施工一线，为职工发放了菊花、绿豆、白砂糖等物品，把清凉送到了施工一线，把关怀送到员工心坎。项目工人接到送来的慰问品纷纷表示，在强烈的阳光照射下，虽然感到闷热难受，但感受到了公司送来的关怀，并保证一定会克服酷暑高温，坚守岗位，尽职尽责，积极投身于施工生产中，并保质保量的完成公司下达的各项任务目标。领导们在施工现场对一线员工们为公司的发展做出的贡献表示感谢。要求管理人员要合理调整工作时间，妥善安排员工休息时间，注意劳逸结合，充分利用现有的技术能力，降低作业环境的温度。项目部配备充足的防暑降温用品，做好后勤保障，力争为一线员工和项目工人提供一个更加舒适的工作生活环境，同时要采取文字、图片、音像资料等多种形式教育工人高温期间施工应注意的安全问题、防中暑及抢救措施，确保安全生产。通过开展“送清凉”活动，进一步增强了公司的凝聚力、向心力，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性。
恒泰利达公司对金融城立体停车库项目进行公司级“三级安全教育” 2022年7月28日星四中午12点，新疆恒泰利达建设工程有限公司对金融城立体停车库项目进行公司级“三级安全教育”。此次“三级安全教育”由金融城立体停车库项目负责人组织，参加人员有新疆恒泰利达建设工程有限公司技术总工黄文杰；工程部肖占成；安全部李冬、谢建平；金融城立体停车库项目经理严江勇以及相关管理人员和施工人员。 会上，新疆恒泰利达建设工程有限公司技术总工黄文杰指出：“安全教育是提高工人安全生产知识的重要法宝，开展安全教育及班前教育尤为重要，更有必要采取安全措施，以保证工人在生产过程中的安全和健康。作为管理者，我们更要坚持‘管生产必须管安全’和‘谁主管谁负责’的原则，这是企业管理的重要原则。”会后，恒泰利达安全部李冬做出以下要求：第一，项目部要对本项目部施工人员再进行项目级别“三级安全教育”；第二，安全技术交底工作要形成会议纪要留存；第三，项目部安全主管人员对施工现场要进行经常性的检查、教育，实行动态控制，做到“事前交底，事中检查，事后验收，最后总结”；第四，要牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，贯彻“管生产必须管安全”的原则，强化检查监督工作，发现隐患及时整改，确保安全生产工作顺利进行！此次“三级安全教育”有着重要意义，能够保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，消除生产中的不安全因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人员的安全与健康。新疆恒泰利达建设工程有限公司2022年8月1日
传承优良家风，涵养廉洁文化 该得的数千也不多，不该得的一分也不要；千里之堤，溃于蚁穴；只有防微杜渐，才能廉洁从政。廉洁并非是政府人员或企业领导之事，而是我们每个人的道德标准。家庭作为国家和社会的组成单元，优良的家风是一个家庭甚至整个社会的“传家宝”。国家的兴盛、社会的安宁、个人的发展，都会受到家风“润物细无声”般的影响。家风正，民风淳；家风好，政风清；家风浑，社风浊。因此，廉洁家风对传递正风反腐正能量、弘扬中华民族传统美德具有重要意义。 廉洁家风在每个家庭的具体表现形式可能各有不同，但大同小异。在我的家庭，廉洁家风可归结为:诚实守信，不贪小便宜，自己的事情自己做。虽然我的父母并没有将这些话告诫给我们听，但是我们从他们的身体力行中可以感受到。我的父母虽是农民没有文化，但是他们拥有中华民族勤劳朴实、诚实善良等传统美德；我的父母虽不善言辞，但他们身教重于言传，做人的基本道德以及优良的中华民族传统美德等等他们都教予了我们，而这些才是给予我们的最好财富。 家风，正像“播下了一种行为，收获了一种习惯；播下了一种习惯，收获了一种性格；播下了一种性格，收获了一种命运”这句话。廉洁家风成就了现在的我，它让我有一技之长立足之地，让我踏踏实实无愧于心。 所以，家风是一种综合的教育力量，是父传子、子传孙、子子孙孙相互濡染的家庭氛围，是通过日常生活影响家庭成员的生活习惯、思维方式的一种无形的力量。对孩子们则是一种无言的教诲、无字的典籍、无声的力量，是最基本、最直接、最经常的教育。生活中，每个人的世界观、人生观、价值观、性格特征、道德素养、为人处事等，无不烙上家风的印记。 把优良的家风把握好，维持好，一代一代锲而不舍地传承下去，让家族荣耀四方。让优良的家风影响着每个“小家庭”，从而让整个“大家庭”更加和谐美好。
7月29日，维泰股份工会组织开展夏日“送清凉”慰问活动，为高温下依然坚守岗位的劳务人员送去“夏日清凉”爱心礼包，感谢他们的辛勤付出，传递集团公司的关爱。慰问中，通泰公司领导详细了解奋战在高温一线劳务人员的工作和生活情况，为“战酷暑”的劳务人员送上了绿豆、白砂糖、菊花茶等慰问品，给炎炎夏日送来了一缕清凉。同时，他对劳务人员不怕苦不怕累辛勤工作的精神表示了赞扬，并且叮嘱大家现在正处于“猛如虎”的三伏天，气温不断的攀升，大家在高温天气出勤，要做好自身防暑降温的工作，合理安排室外工作时间，保障自身的饮食和休息，慎防中暑事故发生。劳务人员们纷纷表示：此次慰问让他们在炎炎夏日感受到了集团公司的关心和关爱，进一步激发了他们的工作干劲，今后将以更加饱满的工作热情，继续做好本职工作。
一线送清凉 关怀暖人心 7月29日，园林公司书记带队深入一线，开展维泰股份工会2022年度“送清凉”慰问活动。 慰问一行先后走访了园林公司各施工工地，送上绿豆、砂糖、菊花等解暑物资，并代表维泰集团向全体顶烈日、冒高温、战酷暑，坚守在岗位第一线的劳动者致以亲切问候。 慰问首先对一线劳动者的辛勤付出给予充分肯定；其次强调各施工项目部要重视关心关爱高温作业一线劳务人员，备足备齐防暑降温物资，认真落实好防暑降温各项措施，不断改善工作环境，切实把维泰集团和园林公司的关怀送到一线劳动者的心坎上；最后要求各项目部要科学安排室外一线劳动者的工作时段，强化高温作业时的安全保障，关心关爱劳务人员工作和生活，尽量避免在高温时段长期作业，确保一线工作者平安度夏、健康度夏、清凉度夏。（撰稿人：市政园林 综合办 潘璠）
