6月28日至7月1日，由新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司举办的项目管理系统业务培训班在白鸟湖新景大厦31楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率,强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。维泰消防公司技术研发部员工也积极参加本次培训。本次培川班得到公司领导的高度重视，公司各部门]和职工也给予了大力支持。此次培训技术研发部共三人参加了腾讯视频会议，授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。本次培训主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中老师理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。老师对项目管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,并进行了实操演练，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中老师还分别与大家探讨了关于项目管理方面的问题,使大家受益匪浅。7月1日,培训顺利结束，学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
为进一步动员党员干部群众，积极参与到活动中来，筑牢信仰信念，营造起“党的盛典、人民的节日”的普遍共识，经消防公司党支部研究，决定于6月30日至7月1日开展庆祝七一建党节系列活动。活动共分为两个部分，先于6月30日下午在基地会议室开展学习自治区党委十届三次全会、市委十二届四次全会和区委三届四次全会精神，以“深入贯彻习近平法治思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略；接着开展“重温入党誓词”活动，宣誓既是激励新党员以自身的实际行动践行入党誓词，也是让老党员重温申请入党时的思想激情和奋斗追求，作为党员干部，要铭记初心，并将自己的初心融入党的初心之中，时刻牢记，用责任、实际行动去践行，发挥更大潜能，真正为群众办实事；紧接着进行现金交纳党费活动，党支部书记为全体党员发放“政治生日贺卡”，同时全公司党员干部群众一起享用“政治生日蛋糕”，引导全体党员干部群众要不断学习，听党话、跟党走，才能更好的实现人生的价值。始终保持奋斗必定有我、功成不必在我的责任担当；政治活动举行完毕后，消防公司党支部组织全体党员、入党积极分子、入党申请人及青年群众共计15人次一同参加观看《长津湖之水门桥》红色爱国主义电影活动，引导全体党员干部群众能够感悟革命精神，接受精神洗礼，传承红色基因，弘扬革命文化，知史爱党、知史爱国，同时也能对照电影人物做到知敬畏、存戒惧、守底线。7月1日早晨，消防公司全体党员至庐山街社区参加升国旗仪式、重温入党誓词，社区党支部书记对“党旗在一线飘扬”为主题进行宣讲，引导全体党员以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把职责重担力扛在肩，以舍我其谁的使命担当和顽强的斗争精神，坚决扛起使命职责。在参加完升旗仪式后，消防公司9名党员同志对社区外围进行清扫，对升国旗现场进行整理，进一步发挥党员先锋模范作用，推动志愿服务活动在社区扎根开花结果。不忘来时路，方之向何行。消防公司全体党员、积极分子、入党申请人纷纷表示，在这次活动中中深受洗礼，作为新时代的党员决不能忘记新中国的由来、今天的幸福生活是拿什么换来的，要将“爱党爱国爱家乡”情怀植于心、践于行，勇于担当作为，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态投入到工作中去，为建设消防公司书写责任担当,为建设消防公司贡献红色力量。
新疆维泰园区运营有限公司深入贯彻学习党的十九届六中全会精神，持续推动习近平总书记考察新疆时的重要讲话精神走深走实，始终把优化企业服务作为园区竞争持久、强劲的制胜之道。公司以党建为引领，强化使命担当，以当好企业的知心人、提高业务能力、解决企业难题为企业的发展保驾护航为己任，引领招商运营部全员上下齐心，全力以赴谋发展、促招商，大大增强了园区企业增资扩产的信心。一是公司提高政治站位，增强责任担当。切实把公司关于2022年招商任务责任目标相关部署当作当前重点任务来抓，增强招商引资团队能力建设，加快招商引资企业落地。7月份共计接待了深圳农业种子养剂生产企业、乌鲁木齐市疫情防控指挥部、中国力天控股集团有限公司等5家企业，其中新疆宸宫角科技有限公司已经与我公司签订机械电子产业园区5#厂房984.44平方米租赁协议，并正式入驻，目前正在进行设备安装及内部装修工作。二是深化服务意识，协同政企“沟通”。充分借助开发区招商局的招商平台，接洽了深圳农业种子养剂生产企业、中国力天控股集团有限公司、新疆宸宫角科技有限公司三家企业，其中，中国力天控股集团有限公司正与开发区政府商谈合作模式，后续我们将进一步跟踪。三是做好“服务管家”，推动体验升级。新疆宸宫角科技有限公司负责人说：“我们把存在的问题反馈给园区，没想到很快就有人上门对接，并及时落实解决”。园区运营公司以完善的服务平台为吸引，实行全过程“一站式”服务，从项目引进、落地到后续跟踪服务全程有专人负责，通过园区牵头、多部门联动，对企业反映的各类问题及服务企业过程中发现的痛点、堵点全程跟踪督办，直到办结，最终解决了难题。近期共协助两家企业办理工商注册相关事宜，以及协调物业、红岩社区解决企业入驻登记备案等问题。今后，园区运营公司将把“坚持党的领导、加强党的建设”作为推动企业发展的深厚动?和根本保证，不断将党建?作的政治优势转化为助推公司持续健康发展的经济优势，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
7月7日下午，新疆MBA企业家协会来维泰康养进行参观交流，探索未来养老产业的发展升级之路。在维泰置业党支部书记、董事长陈洁、总经理丁昱西的陪同下，协会成员参观了居家养老样板间，对房间内的适老化建筑设计、适老化家具、智能化等表示高度的赞赏。随后实地参观了棋牌室、电影院、运动中心、书画室、图书馆、舞蹈室、游泳馆、智能监控中心等公共服务场所。最后，维泰置业党支部书记、董事长陈洁与企业家协会成员进行座谈交流，对当前新疆养老行业面临的机遇与困境进行了升入的探讨，企业家协会成员对于维泰康养所提倡的养老理念，及区别于传统养老模式的优势，他们表示非常的认可，认为随着维泰康养品牌知名度不断的提升，定会颠覆新疆养老市场对当下新的养老概念的理解和认知，并且提升新疆老年人对安享天伦晚年生活的向往。新疆维泰康养社区，致力于打造CCRC可持续照料健康养老社区，满足并超越普通养老服务，旨在为长者营造一个生活无忧的幸福家园，通过全面的医疗护理、丰富多样的硬件设施、创新的服务模式为长者们营造更温馨的居住环境，打造更美好的晚年生活。 新疆维泰置业有限公司2022年7月18日
维泰置业消防安全防火培训心得2022年7月6日，维泰置业组织公司全体员工在E7#三楼会议室进行培训学习，学习内容为《消防安全防火培训》。此次培训通过播放消防短片以及PPT，重点讲解了如何检查消除安全隐患，如何正确报火警，如何扑救初期火灾，如何正确逃生等几个主要方面的问题。通过近几年国内发生的一些重大火灾案列以及现场触目惊心的画面讲解，进一步增强了全体员工的消防安全意识和责任意识，加深了对火灾危害的感性认知。此外，培训讲师对如何使用灭火器进行了详细的现场讲解，并指导大家怎么使用灭火器，还让参加培训的人员依次进行了操作演练。通过此次消防安全培训，增强了维泰置业员工在工作和生活中“关注消防、平安你我”的消防意识，为公司安全生产创造良好的消防安全环境，为新疆维泰置业有限公司的稳健发展提供了安全保障。新疆维泰置业有限公司2022年7月6日
爷爷奶奶们的欢乐时光 维泰康养社区公寓楼住了12位爷爷奶奶了，为了培养爷爷奶奶们的健康生活方式，增强身体保健意识，养成积极锻炼的生活习惯，每天上午11点，维泰置业会员中心的工作人员都会通过播放视频的方式带领爷爷奶奶们做保健操，老人们都会认真的跟着视频里老师的节奏运动起来。每天下午4点半至5点半，工作人员会带领老人参加手指操、做手工、唱歌、棋牌等一系列活动，每天的主题都不一样，各项活动的开展不仅为老人们带来很多欢声笑语，丰富老人们的晚年生活，增加老人们的乐趣和耐心，还向老人们普及了保健知识，改善老年人的行动能力和平衡能力。在今后的工作中，我们也将继续帮助、爱护老人，让他们度过一个快乐、健康的晚年。 新疆维泰置业有限公司2022年7月14日
维泰置业党支部组织党员干部职工观看《榜样的力量》 2022年7月5日起，维泰置业党支部利用中午午休时间组织党员领导干部和职工一同观看由市委组织部举办“喜迎二十大 奋进新征程”主题“榜样的力量”党员教育教育电视展播片。我们这个时代最需要的党员干部榜样是什么样的…而这样的榜样就在我们身边，在我们这个时代的各个行业各个岗位上，她是坚持人民需要高于一切，新疆乃至西北地区唯一一家无菌医疗器械生产企业总经理张洁，她是长期奋战在风电行业研发一线的女性软件工程师新疆金风科技股份有限公司的黄晓芳，他是始终怀揣一颗赤子之心，时刻守护着辖区的平安的沙区红庙子派出所所长张鹏，他们是我们伟大事业的中坚力量，是群众所信赖所依靠的主心骨，是我们民族的脊梁和灵魂。今天，我们学习和传承榜样的力量，旨在激发全体党员不忘初心、砥砺前行，扛起历史的使命，挑起时代的担当，不断推动伟大事业的发展进步，不断增加群众的幸福感和“获得感”。 一名合格的共产党员，必须在本职岗位上发挥出先锋模范的作用，并且影响和带动周围的群众，共同朝着党的纲领和路线而努力。在不久的将来，会有更多扎根于普通岗位的党员挺身而出，奋力争先，树立更多的丰碑，从细微处为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。 新疆维泰置业有限公司党支部2022年7月5日
养护楼里爷爷奶奶们的一天清晨，迎着第一道霞光，护理员已经开始逐个给爷爷奶奶洗漱擦身了，清洗完毕，换上干净整齐的衣服到大厅吃早餐。健康是第一位的哦，吃饱肚子，喝完餐后药，66节回春操是必须要做的，爷爷奶奶们有站着的，坐着的，可认真了。民以食为天，维泰康养社区的老人们每天享受着各种各样的美食，有抓饭、虾、羊排还有杂粮馍馍，饭后还有香甜可口的大西瓜。下午，按照护理流程，为需要的老人提供泡脚、理发、洗澡等服务，热情温暖且贴心，经过大家细心周到的服务，医护部收到了家属送来的第一面锦旗。在今后的工作中，工作人员会持续做好老人的服务工作，让老人们满意，家属们放心。新疆维泰置业有限公司2022年7月16日
思考养老问题始终需要风险思维作者: 刘尚希 近日，中国财富管理50人论坛财富管理专委会举办“个人养老金三支柱发展策略研讨会”，中国财政科学研究院院长刘尚希出席会议并进行点评发言。刘尚希分别就我国养老金融的制度安排及面临的挑战发表了看法。刘尚希认为，在养老保障制度设计层面，应将养老风险纳入社会宏观风险治理范畴，避免碎片化管理。刘尚希分析指出，当前我国养老保障体系发展面临着参与人数不足、资本市场发育不充分、金融风险不对称、市场法治化程度不高、跨部门协同及账户整合能力较低等问题。对此，刘尚希认为，应把个人养老金融纳入整体养老保障的大框架中，拓宽养老金融覆盖率，并以风险思维、风险理念进行养老保障制度设计。 个人养老金问题相当复杂，随着中国的老龄化速度加快、程度加深，养老保障问题成为愈发重要的战略性问题。如何在养老大框架里认识个人养老金账户以及个人养老金融问题？养老问题从性质上来说是一个风险问题，贯穿于各个层面和各个环节，所以思考养老问题始终需要风险思维、风险理念，政府以及机构参与者对未来风险前景的预判就变得至关重要。我从两个方面简要谈几点看法。 养老风险应纳入社会风险的宏观治理之中，要避免碎片化管理。 第一，养老制度应有利于推动农民市民化。从社会角度来看，全国14亿人口中，农民占53%，大约是7.5亿人；据统计，全国有4亿中等收入群体，主要在城市；全国缴纳个税的大概6,000万人，都在城市。这些数据从不同维度反映出我国人口结构、收入结构。讨论养老的问题不能局限在城市里，需要从全国人民的养老来做公平的整体设计，包括农民。现在虽然有全覆盖的养老制度安排，但这种制度安排是碎片化的，对农民来说是一种附带性的考虑，并没有从动态的角度，即市民化的角度把农民纳入到全国养老保险体系之中。农民市民化是一个过程，这个过程如何纳入养老制度之中？在制度设计里要有动态的思维，也需要风险的思维，要防止养老制度对农民市民化产生阻碍。现有的制度设计是不利于人口流动、家庭迁徙和农民市民化的，至少没有任何激励的作用。 第二，防范化解养老风险的制度设计理念是共治和共担。这一点上世界都是一样的，差异是在具体模式和参数的设计上。养老风险的防范化解，其实是基于养老的风险矩阵。从主体来看，养老风险矩阵涉及到政府、企业和个人；从内容来看，涉及到收入养老风险和生活养老风险。在这里讨论的主要是收入养老风险。有没有钱，是养老的第一大风险。另外，还有生活养老的风险问题，涉及到养老服务、养老设施、养老社区等，要保障老年人生活，仅有钱是不够的，这就是生活养老的风险。这也涉及到政府、企业和个人。把这两方面的内容结合起来，形成了一个养老风险矩阵。 怎么对冲养老风险？从收入角度来说，收入养老风险对冲也形成一个矩阵，从环节来说，是缴费、投资、领取三个环节。从方式来说，有政府的财政补助、税收优惠；社会保险，即基本养老保险；个人养老金融，包括了二支柱和三支柱。这有三种方式：政府财政方式，社会保险方式、个人自愿的方式。这当然都离不开政府的引导和组织。自愿的方式就是市场化运作的养老第二、第三支柱。 从财政角度来说，缴费、投资、领取三个环节都涉及到财政问题，尤其是税收优惠，在不同的环节怎样设计？比如参与个人养老金融，是在缴费环节提供税优，在投资环节税优与产品分离开，在领取环节仍然要征税，这实际上是一种税收递延的措施，国际上称之为EET。当然，也可以设计为TEE。这种EET税收优惠仅对目前看不足6,000万个税的纳税人有一定激励作用。这相对于14亿人是少数，相对于七、八亿的劳动者来说，更是少数，所以，个人养老金在制度设计上怎样拓宽覆盖面是需要考虑的重要问题。只有个人养老金制度覆盖面达到一定程度，第三支柱才能真正对第一支柱有补充的作用。否则，就会形成这样一种格局：大多数人靠基本养老保险，少数人靠第二、第三支柱补充，在社会上会形成一种不平衡，也会带来不公平。这种不公平不是税收方面的，而是养老风险上的。如果基本养老保险的替代率下降，意味着大多数人的养老风险会上升，少数人有了第二、第三支柱补充以后，养老风险是下降的，这种风险分配可能会成为一个严重的社会问题，衍生出新的公共风险。从风险防范来看，个人养老金制度还需要从人口结构，尤其是城市化过程中人口结构的多维度变化来考虑，要把个人补充养老纳入到养老制度总的框架里来设计。 发展个人养老金融意义重大，也面临巨大挑战。 建立个人养老金制度，需要养老金融为载体。当前发展养老金融意义重大，影响深远，意味着我国的财富管理进入新的阶段。养老金融的一个重要功能，是形成一个长期资本市场。我们国家现有的资本市场可以说是短期的资本市场，长期投资、权益投资、价值投资这样的资本市场还没有完全成形。个人养老金融毫无疑问是长期资金，有利于促进价值创造，同时分享经济成长的成果，有利于金融和产业之间形成良性循环，并通过金融，实现社会与经济的良性循环。但在我国现阶段，发展养老金融同时面临着巨大挑战。 第一，社会在养老问题上对于政府的期望和依赖性比较大，可能影响个人养老金融的发展。在养老问题上，大众对政府期望值比较高，可能与计划生育宣传有关，为了打破传统“养儿防老”的观念，宣传国家养老，这种宣传是深入人心的，让社会大众对政府的期望值难以很快降下来。如果基本养老替代率下降，影响到养老的基本生活，可能带来社会稳定风险。即使养老金融发展良好，但在大多数人无法参与的情况下，可能会带来诸多的新风险。从金融操作上来看，也会导致高成本。这是一个挑战，即怎样让更多的人参与到个人养老金融中来。这涉及到对低收入者的激励、金融税制优化和税优激励的选择等多个方面。 第二，资本市场当前发育不充分，是否能承载养老金融的功能面临着诸多挑战。我国金融市场化程度有待提升，现在资本市场上竞争与垄断并存，一些基础设施是不完善的，如资产定价基准等。资产的估值、专业服务的水准和能力还有待提高。现阶段，资本市场与产业成长的良性循环还没有完全形成，价值投资的理念还不强，股市基本上是炒作，长期价值投资的机构投资者也不多。在这种情况下，与养老金融所要求的长期投资，尤其是价值投资，并且要与经济增长的成果挂钩，这就形成了一个挑战。 第三，养老金融的风险管理。养老金融在产品设计、资产配置、信息披露、投资顾问等方面有长足的进展，但是风险是不对称的。机构或者银行基本稳赚不赔，在打破刚兑背景下，个人是要承担风险的，这就形成了风险的不对称。老百姓怎样来看待这个问题？这也需要相关参与者转变理念、提升能力。养老金融的风险管理是一个新问题，而如果还是按照传统的做法，养老金融可能会引发新的社会风险。 第四，金融法治化不足，对金融消费者的保护不力。从立法、执法、司法、守法这几个环节来看，对金融消费者的保护是不力的。现在不断地提醒投资有风险，理念上是对的，但要思考怎样让这种风险对称。如果是“一边倒”，有的旱涝保收，有的承担风险，对金融消费者是不公平的。综合监管能力怎么跟上去？对养老金融这种比较新的事情，跟以前政府的监管对象是有区别的，怎样与时俱进，对政府的监管能力也是一个挑战。 第五，养老账户的整合。发展个人养老金融意义重大，但是挑战也不小，怎样把这件事情做好？整体设计是至关重要的。尤其是现在的多账户怎么整合，是需要深入思考的问题。如果账户越来越多，而且各个部门有不同的要求，对个人来讲，便捷性就谈不上了。怎样把养老金融，比如社保卡、个人养老金融的账户，与个税APP的账户有效连通？这也是一个需要统筹协同的问题。 在“自扫门前雪”的政绩考核和管理格局下，账户和APP可能也会越来越多，这给个人带来的便利性和获得感会下降。这需要在整体设计上，必须站在社会的角度、站在为社会成员服务的角度来真正提高便捷性，而不仅仅是在金融机构的层面。比如现在实现了个人收入通过个税APP去汇集，这是一个进展，但是对低收入者的各种补贴，又是通过其他账户来实现的；个人养老金融账户又是单独的一个。如果这些账户不能连通，恐怕不仅仅会造成数据的分割、信息的不对称，带来宏观管理上的风险，也会给个人带来风险和不便利，降低社会对于这种制度的认同感。从这一点来说，需要各个部门之间充分地沟通，形成一种协同机制和统一的数字平台，这是至关重要的。因为在我们国家很容易形成这样一种局面：从各个部门来看都是好事，办完合起来以后又出问题，就是所谓的合成谬误。怎样摆脱合成谬误，目前还没有找到有效的办法。如何避免在个人养老金制度设计和实施中产生合成谬误，以避免给社会带来新的风险和不确定性，这需要从更加宏观、更加整体的角度去考虑。 新疆维泰置业有限公司2022年7月18日
